引进对象为具有本科学士及以上学历学位，且具有副高级及以上专业技术职称的符合岗位资格条件的人员。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国的路线方针政策。

　　（三）副高级及以上专业技术人员年龄45周岁以下（1977年12月28日以后出生）。

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

　　7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员（本公告发布之日前溯两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外）；

　　8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；

　　11.通过衡阳市2023年度人才引进考试考核后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员；

　　在衡阳市住房公积金管理中心官网（）、衡阳智慧党建网（）、“雁城人才”微信公众号发布《2024年衡阳市住房公积金管理中心急需紧缺专业技术人才引进公告》。

　　线上报名（不接受现场报名和电话报名），报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—岗位需求—进入《2024年衡阳市住房公积金管理中心急需紧缺专业技术人才需求目录》，选择岗位进行线上报名。

　　报名注意事项：①每名报考人员只能报考一个岗位，一人多报者取消报考资格；②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，但与招考职位专业相近的，由市住房公积金管理中心组织相关部门认定；③报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　《2024年衡阳市住房公积金管理中心急需紧缺专业技术人才引进报名表》（附件3）；

　　本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；

　　毕业证、学位证原件电子照片，经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期须延长到2024年5月31日以后），取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证，2024届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；

　　报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明（年度考核表、聘用合同等佐证材料）（附件5）。

　　现场资格确认须提供上述①②④⑤⑥的原件及复印件，现场确认时间在考试前一天，具体时间、地点另行通知。未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。

　　1.开考比例：实际参考人数与引进岗位计划数的比例原则上不低于3:1；资格初审合格人数低于3:1的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。所有低于3:1开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试总成绩设定最低合格分值，最低合格分值为80分，考试总成绩低于80分者，不得确定为体检对象。

　　1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

　　2.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　1.考察。体检合格者即为考察对象，由市住房公积金管理中心对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。体检环节已按总成绩从高分到低分等额递补一次的岗位，考察环节不再递补。体检环节未进行递补的岗位，考察若出现不合格者或弃权者（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），可按总成绩从高分到低分等额递补一次（含递补体检）。

　　（）、“雁城人才”微信公众号上公示7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。

　　引进工作在衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。由衡阳市住房公积金管理中心负责组织实施，衡阳市纪委监委等相关部门进行指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　引进的急需紧缺人才最低服务年限为5年，凡在服务期内异动（调动、辞职）的人员取消编制、补贴等人才引进待遇。